检验和培养一个优秀基层主管最直接的方式，就是在实践体验中，不断改变和突破!

需求分析：

市场环境和组织环境的不断变化，决定了管理者达成目标的途径和方法需要不断进行调整和优化，以实现在有限的资源和条件下，达成目标/效益的最大化。这就要求基层管理人员在完成任务的时候，必须具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力。

检验和培养一个优秀基层主管最直接的方式，就是在实践体验中，不断改变和突破!

解决方案：

培训对象：全体员工\各基层部门的主管、拉长、班组长、作业长、领班等;

培训课时：1天或2天

适合人数：30-100人

培训地点：城市户外

培训形式：城市生存(任务挑战)+教练引导+总结反思

课程内容：

课程特色：

以城市生存挑战为主要内容;

穿插销售任务达成、城市景点定点抵达、美食收集、陌拜感召等生动有趣的内容;

强调新环境、新挑战、强压力、强动力模式，追求完美蜕变。

课程收益：

培养学员的信息收集、问题分析和目标把控能力

促进学员的资源利用创新思维和问题解决策划能力

提升主管的目标管理、信任沟通、组织协调和团队管理能力

提升主管的绩效达成要性和能力