拓展培训在开展的过程中常常会遇见一些问题，关于这些问题合肥拓展培训公司为大家总结了一下，下面小编带你了解一下。

1、破冰时间和总结时间加长
  因为有“冰”才要“破”，因为有体验才要总结。
  这些最重要的环节却被挤的剩下仅有几十分钟，可惜啊!
2、教员的为人师表，形象气质对学员的影响。
  学员对培训师的印象可能是“值得信任的人”“可以交流的人”“能引起我感悟和思考的人”“能让我缓解压力的人”“让我反感的人”等等这些都是你留在学员脑海里的潜意识印象，而什么样的印象又会让学员对拓展培训有不同的理解。
3、基地就是基地，不是风景区。
  越来越多的基地建设在了风景区，只为了销售代表推荐一些靠近风景区的地方，有竞争优势，但实际上学员总也得不到这些增值服务，因为学员来去匆匆哪有时间去风景区里溜达呢，这无疑提高了组织者和学员的期望值，而我们没有达到，望梅止渴而已。