为了保证拓展更好的开展，那么拓展培训在设计的过程中需要注意什么呢？关于这个问题合肥拓展培训公司小编带你了解一下。

（1）评估需求确定拓展培训目的：测量学习差距、确定完成培训后能够做什么；
（2）拓展培训内容分析：学习者学习之前的知识技能分析；
（3）学习者分析：学习者个性特征和学习环境分析；
（4）设计培训目标：具体陈述学习后能够做什么；
（5）开发评价方案：准备如何评价学员的学习；
（6）开发和选择拓展培训材料：设计各种拓展培训资源和材料为拓展培训做准备；
（7）实施与评价：实施设计并进行多方面的评价；
（8）修改：整理反馈资料和数据，进行修改培训设计；
（9）总结性评价：对学习者使用效果进行最终评价。